Tjänster inom omställning

Chefs- och ledningsstöd vid omställning
Med syftet att stärka chefer inför och under ett omställningsarbete erbjuder vi rådgivning och handledning. Innehållet anpassas efter hur omställningen ser ut och var processen befinner sig. Deltagarna får ett professionellt förhållningssätt i den ofta känsliga dialogen med medarbetare och omgivning.

Outplacement
Ett strukturerat program som syftar till att en medarbetare ska stärkas och förberedas för en ny sysselsättning utanför den nuvarande arbetsplatsen. Medarbetaren får personlig stöttning för att söka nytt arbete genom kompetensinventering, arbetsmarknadskompetens och jobbcoachning. Programmet anpassas individuellt efter personens aktuella situation och behov av stöd.

Omställningsprogram Tjänstemän
Våra erfarna konsulter stödjer och vägleder tjänstemän som omfattas av omställningsavtalet SAF-PTK till ett nytt arbete eller till att starta egen verksamhet. Omställningsprogram utformas och anpassas individuellt utifrån medarbetarens behov och kan bland annat omfatta kartläggning, kompetensinventering, CV, intervjuträning och personlig marknadsföring, individuella coachsamtal och jobbmatchning mot nytt arbete. Vi kan även erbjuda tilläggstjänster utanför omställningsavtalet som till exempel stödsamtal, chefsstöd, utbildningar och rehabilitering.

Omställningsprogram Kommun
Våra erfarna konsulter stödjer och vägleder personer som varit anställda inom kommunala sektorn till ett nytt arbete eller till att starta egen verksamhet.

Omställningsprogram utformas och anpassas individuellt utifrån medarbetarens behov och kan bland annat omfatta kartläggning, kompetensinventering, CV, intervjuträning och personlig marknadsföring, individuella coachsamtal och jobbmatchning mot nytt arbete. Vi kan även erbjuda tilläggstjänster utanför omställningsavtalet som till exempel stödsamtal, chefsstöd, utbildningar och rehabilitering.

Omställningsprogram TSL
Våra erfarna konsulter stödjer och vägleder LO-anslutna medarbetare till ett nytt arbete eller till att starta egen verksamhet. Omställningsprogram utformas och anpassas individuellt utifrån medarbetarens behov och kan bland annat omfatta kartläggning, kompetensinventering, CV, intervjuträning och personlig marknadsföring, individuella coachsamtal och jobbmatchning mot nytt arbete. Vi kan även erbjuda tilläggstjänster utanför omställningsavtalet som till exempel stödsamtal, chefsstöd, utbildningar och rehabilitering.

Rehabomställning
Rehabomställning är ett anpassat omställningsprogram för medarbetare med ohälsoproblematik där samtliga rehabiliteringsmöjligheter inom verksamheten är uttömda. Programmet utformas individuellt och ger arbetsgivare och medarbetare en konstruktiv plan för att avsluta en anställning och skapa förutsättningar för medarbetaren att hitta ett nytt arbete. Insatser kan till exempelvis omfatta kompetensinventering, arbetsmarknadskunskap och arbetsträning.

Det viktiga samtalet
Som chef och arbetsledare hamnar man ofta i situationer där man måste möta medarbetare och genomföra viktiga samtal på ett professionellt sätt med bibehållen respekt för alla inblandade. Genom vår utbildningsinsats får du ökad förståelse för din roll. Vi ger dig kunskap och redskap för att genomföra samtalet på ett kvalitativt sätt. Utbildningen innehåller både teoretiska och praktiska moment.

Rekryteringsurval
När det är dags att rekrytera är det ofta viktigt att det går snabbt och alltid viktigt att det blir rätt person. Vi hjälper företag med urvalet i både små och riktigt stora rekryteringar genom till exempel urval, personbedömningar, referenstagning, personlighets- och färdighetstester. Företaget får en kvalitetssäkrad rekrytering med ett sluturval på ett fåtal kandidater att själv välja emellan.

Karriärväxling
Arbetslivsresurs arbetar med Karriärväxling för medarbetare där det finns önskemål att tillvarata och utveckla kompetensen inom eller utanför arbetsplatsen. Den nya inriktningen kan vara vidareutveckling inom befintligt yrke alternativt byte av yrkesinriktning.