Även tjänstemännen har rätt att välja leverantör vid omställning

Uppsägning på grund av arbetsbrist drabbar såväl tjänstemän som kollektivanslutna. När uppsägning av tjänstemän sker kan arbetsgivare och fackliga representanter söka bidrag för omställning hos TRR Trygghetsrådet. Vad många fortfarande inte vet är att TRR Trygghetsrådet numera är konkurrensutsatt. När en tjänsteman blir uppsagd har han numera samma möjlighet som en kollektivanställd att välja omställningsföretag, bland annat oss. I dagsläget utnyttjar bara en liten andel möjligheten att själv välja leverantör, men gruppen växer hela tiden.  

Så går det till

• Begäran om bidrag från TRR Trygghetsrådet kan göras från och med den dag medarbetaren sägs upp eller då en uttalad risk för uppsägning föreligger. Det är företaget och den lokala fackliga organisationen som gemensamt söker omställningsstöd.
• Väljer företaget och den lokala fackföreningen möjligheten att fritt välja leverantör får företaget en fastställd summa som är samma oavsett vilken leverantör företaget väljer. Summan uppgår till 17 300 kr under perioden 1 januari - 30 juni 2010. Beloppet avser heltidsanställda och kan endast användas till kostnad för omställning. För deltidsanställda sker anpassning av beloppet. Medarbetarens rätt till avgångsersättning (så kallad AGE) via TRR Trygghetsrådet påverkas inte av valet av leverantör till omställningsstöd.

Vi kan hjälpa dig
Arbetslivsresurs hjälper er gärna med all administration om ni som många andra fack vill prova att använda oss för er omställning av tjänstemän.